Países con las reglas laborales más estrictas

Por: Luis Palos

En México, la tan esperada reforma de las 40 horas ya está avanzando, aunque su implementación completa tomará tiempo. Hace poco también se aumentó el número de días de vacaciones pagadas, lo que representó un avance importante para los trabajadores. Sin embargo, el país todavía está lejos de ser un ejemplo ideal en derechos laborales. Y aunque aún hay mucho por mejorar aquí, la realidad en otros países es también puede ser complicada. En algunos lugares, alzar la voz por mejores condiciones laborales no sólo es mal visto… también puede costarte el trabajo, la libertad o incluso la vida. Aquí te contamos cinco de los casos más extremos, según datos del Índice Global de los Derechos Sociales de la CSI:

• Colombia

Un hermano latinoamericano está en esta lista, lamentablemente. Es tristemente conocido como uno de los países más peligrosos para los sindicalistas. En un sólo año se reportaron decenas de asesinatos, intentos de homicidio y amenazas contra líderes laborales. Organizarse para defender tus derechos allá es prácticamente jugarse la vida. Un caso que esperemos que cambie pronto. 

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• Bangladesh

Conocido como uno de los países más desiguales, contaminados y poblados, los trabajadores suelen enfrentar despidos masivos, detenciones arbitrarias y una fuerte represión durante protestas pacíficas. Un trágico ejemplo ocurrió en enero de 2019, cuando la policía dispersó a miles de manifestantes con gases lacrimógenos y balas de goma, provocando la muerte de un joven trabajador y dejando a decenas heridos.

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• Arabia Saudita

Este país del Golfo destaca por la ausencia total de libertades sindicales. No se reconoce el derecho a formar sindicatos ni a negociar colectivamente. En particular, las trabajadoras del hogar, en su mayoría migrantes, viven bajo condiciones laborales abusivas: jornadas extenuantes, maltratos físicos y prohibición de regresar a su país de origen.

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• Filipinas

Con un pasado colonial relacionado a México, nuestra antigua hermana asiática tristemente también presenta una gran problemática en derechos laborales. La situación laboral en Filipinas es alarmante por la brutal represión hacia protestas y huelgas. En 2018, nueve trabajadores del sector agrícola fueron asesinados mientras reclamaban tierras y mejores condiciones. Las declaraciones del presidente Rodrigo Duterte, autorizando el uso de la fuerza contra manifestantes, refuerzan un clima de hostilidad hacia la clase trabajadora. No es de sorprender que muchos filipinos utilicen la ventaja de su gran conocimiento de inglés para desempeñarse en call centers de otros países. 

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• Zimbabue

Numerosas manifestaciones convocadas por el movimiento sindical contra el aumento del combustible han sido duramente reprimidas por las fuerzas de seguridad. Las autoridades utilizan armas de fuego contra los manifestantes, dejando varios fallecidos y decenas con heridas graves. Este tipo de respuestas refleja la falta de garantías mínimas para ejercer derechos laborales en el país.

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México aún tiene varios retos pendientes en materia laboral, pero también está dando pasos importantes hacia un trato más justo para las y los trabajadores. Conocer lo que sucede en otros países no sólo nos ayuda a valorar lo que ya se ha logrado, sino que también puede inspirarnos a seguir avanzando y construyendo un entorno laboral más justo, seguro y humano para todos. Mientras esperamos que la realidad laboral de estos países cambie pronto. Estos cinco casos nos recuerdan la importancia de defender los derechos laborales con firmeza, empatía y visión de futuro.

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