¿La reducción de la jornada laboral fue aprobada?

Por: Mayra Dávila

Desde el 2024 se había puesto sobre la mesa la reducción de la jornada laboral en México, pasar de 48 a 40 horas semanales, y durante mayo volvió a tomar fuerza. Con motivo del Día del Trabajo, la presidenta, Claudia Sheinbaum, confirmó la implementación gradual de esta reducción. ¿Cómo funcionará? Aquí les contamos.

El pasado 1 de mayo, Sheinbaum anunció que ya comenzarían las mesas de diálogo para implementar esta medida:

“No se puede hacer de un día a otro, pero lo importante es ver cómo lo vamos a hacer y que sea un acuerdo que nos permita que haya mejores condiciones para los trabajadores”.

Con esto, se busca que las empresas acepten reducir su semana laboral gradualmente, hasta llegar a las 40 horas en 2030.

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Marath Bolaños, secretario del Trabajo, confirmó que por instrucciones de la presidenta esta acción se realizará paulatinamente. Sheinbaum comentó que:

“Todas estas grandes reformas que se han hecho en México han sido por consenso de los empleadores y los trabajadores y sus representaciones (…) queremos que esta también sea una reforma por consenso. Por eso abrimos las mesas de trabajo para sentarnos con empresarios, representantes sindicales y las y los trabajadores para ver cómo es que vamos a conseguir esa jornada laboral”.

De acuerdo a la ley, se supone que una persona en México puede laborar 48 horas por semana, sin embargo, sabemos que hay muchos trabajadores que trabajan hasta más 56 horas, con poco tiempo para el descanso, pero con la reducción se ordena que todos los trabajadores puedan tener dos días de descanso. ¿Les beneficia esta nueva ley o qué piensan al respecto? 

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