Países donde otorgan la mayor cantidad de vacaciones

Por: Mayra Dávila

Las vacaciones, el momento esperado después de las largas jornadas laborales, el descanso, siempre necesario y revitalizador. Sin embargo, las normativas de vacaciones en el mundo cambian, cada país tiene su propia legislación laboral para determinar el mínimo de días, cómo se acumulan y en cuánto tiempo pueden gozar de ellos, aquí les contamos cómo funcionan. 

Europa

Este continente es uno en los que más días y mejor calidad laboral tienen, ya que, por ejemplo, en Francia, los días mínimos son 25 días laborables, que equivalen a 30 días, que incluyen los sábados, es decir 5 semanas. Y estos se acumulan 2.5 días por mes trabajado. En Alemania, se brindan 20 días hábiles para una semana laboral de 5 días, y se acumulan durante el primer año, en algunas empresas ofrecen hasta 30 días. Y en Italia, generalmente se brindan entre 20 y 26 días (aproximadamente 4 semanas) de vacaciones pagadas, y estos se empiezan a acumular desde el primer mes de empleo. 

TE PUEDE INTERESAR: Países con las reglas laborales más estrictas

Asia

Por ejemplo, en Japón, se dan 10 días después de 6 meses de servicio continuo, aumentando progresivamente hasta un máximo de 20 días después de 6.5 años, es decir que para los japoneses la antigüedad es clave. En cambio, en India, varía, pero la Ley de Fábricas establece mínimo de 12 días laborables de licencia anual para los trabajadores que han trabajado al menos 240 días en un año. En China, se suelen brindar tan sólo 5 días por menos de 10 años de trabajo, entre los 10 y 20 años de trabajo, aumenta a 10 días, y cuando se tiene más de 20 años trabajando, 15 días. 

África

En esta parte del mundo, en Sudáfrica y Egipto, se ofrecen 21 días de vacaciones anuales para los empleados que llevan un año de servicios. En Marruecos gozan de 1.5 días hábiles por cada mes de trabajo, lo que equivaldría a 18 días al año, después de seis meses. 

TE PUEDE INTERESAR: Cosas más bizarras que han hecho los godínez con ChatGPT

América del Norte

Estados Unidos es un país que no tiene requisitos legales para brindar vacaciones pagadas, esto depende totalmente de las políticas de cada empresa. En cambio, algunas ciudades tienen leyes de licencia por enfermedad pagada, y los empleados suelen negociar sus beneficios vacacionales. Por otro lado, en Canadá, varía por territorio, pero en general se brindan 2 semanas de vacaciones pagadas después de un año trabajando, y estas van aumentando a 3 semanas después de 5 años, y 4 semanas después de 10 años. Y finalmente, en México, desde el 2023, se ofrecen 12 días de vacaciones después del primer año, y va aumentan dos días por cada año, hasta llegar a 20 días. 

TE PUEDE INTERESAR: Los trabajos más infravalorados y por qué

Sin duda alguna, el mundo laboral presenta un gran mosaico en cuanto a las vacaciones pagadas. Y esto no es un concepto uniforme, ya que los días varían significativamente de un lugar a otro, lo que nos permite conocer más sobre la cultura, las prioridades económicas y leyes de cada país. ¿Les gustaría trabajar en otro país para recibir estos beneficios?