Así es como puedes entrar a trabajar en PEMEX

Petróleos Mexicanos es la paraestatal más importante del país, en la que muchos ingenieros y profesionales del área quisieran trabajar. Afortunadamente para ellos, la institución siempre está en busca del fortalecimiento de su capital humano, a través de la búsqueda de profesionistas competitivos dentro de la industria.

refinería de pemex

Fuente imagen: Forbes

Para ello, cuentan con una bolsa de trabajo de aspirantes profesionales en diversas disciplinas y especialidades, que contribuye en la selección de prospectos a participar en procesos de reclutamiento.

El registro en la bolsa de trabajo es válido en toda la República Mexicana y lo puedes realizar tú mismo, en línea y de manera gratuita ingresando en esta liga.

Los procesos de selección se llevan a cabo de manera transparente y cualquier persona que cumpla con los requisitos del puesto, podrá postularse.

 

Estos son los requerimientos generales:

  • Para postularte, es necesario que consideres lo siguiente:
    • 1. Cumplir con la formación profesional, experiencia y los conocimientos que se estipulan en el perfil de puesto.
    • 2. Es requisito indispensable contar con título y cédula profesional.
    • 3. En caso de ser extranjero, deberá contar los permisos correspondientes para laborar en México y acreditar su formación profesional.
    • 4. No estar inhabilitado por la Secretaría de la Función Pública, ni tener algún otro impedimento legal.
  • Al postularte, se asignará un identificador que te permitirá dar seguimiento al proceso.
  • Las áreas de Recursos Humanos, revisarán tu información y en caso de que cumplas con los requisitos se pondrán en contacto contigo.
  • Los pasos del proceso son los siguientes:
    • 1. Recursos Humanos- Contacta al candidato y programa evaluaciones psicométricas.
    • 2. Candidato.- Aplica evaluaciones psicométricas en la fecha y horario programado.
    • 3. Recursos Humanos.-Revisa resultados psicométricos y verifica el porcentaje de compatibilidad:
      • Igual a 70 o superior.- Notifica al candidato que continua con la siguiente etapa.
      • Menor a 70.- Notifica al candidato que no continua a la siguiente etapa por no cubrir el porcentaje requerido y se cierra el proceso.
    • 4. Recursos Humanos.-Programa evaluación de conocimientos.
    • 5. Candidato.- Aplica evaluación de conocimientos en la fecha y horario programado.
    • 6. Recursos Humanos.- Revisa resultados y verifica la calificación:
      • Igual a 80 o superior.- Notifica al candidato que continua con la siguiente etapa.
      • Menor a 80.- Notifica al candidato que no continua a la siguiente etapa por no cubrir el porcentaje requerido y se cierra el proceso.
    • 7. Recursos Humanos.- Revisa y coteja documentación y programa entrevista.
    • 8. Candidato.- Entrega documentación solicitada y cumple con entrevista.
    • 9. Recursos Humanos.- Integra resultados y los envía al área usuaria.
    • 10. Área usuaria.- Selecciona al candidato.
    • 11. Recursos Humanos.- Notifica la selección del candidato y en ese momento cierra el proceso de la convocatoria.
Gasolinera de pemex

Fuente imagen: Forbes

Además, es necesario llenar el formato de la cédula de inclusión que deberá ser llenada a mano o electrónicamente respetando el formato. Dicho formato deberá contener el número de Cédula Profesional (nivel Licenciatura); o en su caso, indicar que está en trámite e incluir el acta de titulación correspondiente.

La cédula se puede enviar por correo electrónico a: btpemex@pemex.com. Si necesitas mayor información puedes comunicarte al número 1944 2500  Ext. 32225, en un horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.




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