Muchas empresas creen que uno de sus principales objetivos es “cuidar a los clientes” pero ¿Cómo se hará esto con empleados descontentos? Así que la prioridad de las instituciones debería ser que sus trabajadores estén contentos y comprometidos ya que, con esto, a largo plazo dará una mayor rentabilidad a la empresa.
Las prestaciones laborales tienen como objetivo complementar el salario de un trabajador, además, de servir como motivación profesional para hacer que se esfuercen más y eleven la calidad de su trabajo mientras cumplen sus metas profesionales.